• Консультаций проведено
  • Сегодня 325
  • За все время 105921
Прием вопросов круглосуточно
Бесплатная юридическая
консультация ОНЛАЙН!

Дисциплина и ответственность

Замечание работнику: адекватная реакция на незначительный проступок

Замечание работнику: адекватная реакция на незначительный проступок

Безответственное отношение сотрудников к трудовым обязанностям — не редкость. Но за одно отношение...

Алгоритм вынесения выговора работнику — правовые нормы, основания и детали оформления

Алгоритм вынесения выговора работнику — правовые нормы, основания и детали оформления

Выговор сотруднику — один из самых распространённых видов наказания при нарушении им трудовой...

Грамотное издание приказа о выговоре — подготовка, оформление, нормы права

Грамотное издание приказа о выговоре — подготовка, оформление, нормы права

В процессе трудовых взаимоотношений сотрудником могут быть серьёзно нарушены нормы, установленные...

Увольнение за несоответствие и неоднократные нарушения — тонкости статьи 81, пункты 3 и 5 ТК РФ для кадровика

Увольнение за несоответствие и неоднократные нарушения — тонкости статьи 81, пункты 3 и 5 ТК РФ для кадровика

Работник стал неуправляемым, начал плохо работать, и руководство задумалось о расторжении договора...

Увольнение «по статье» — основания по ТК РФ, грамотная процедура и ошибки работодателя

Увольнение «по статье» — основания по ТК РФ, грамотная процедура и ошибки работодателя

Чтобы воспользоваться своим правом на увольнение сотрудников, труд которых по тем или иным...

Увольнение за прогул: основания, порядок действий, оформление, ответственность работодателя

Увольнение за прогул: основания, порядок действий, оформление, ответственность работодателя

Обычно администрация идёт навстречу проштрафившимся сотрудникам и не увольняет за виновные...

ozakone.com © 2021. Все права защищены.
Копирование допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт.